domingo, 19 de junio de 2016

CAPITAL HUMANO, como motivar a los colaboradores.- cuestionario


En nuestro artículo anterior:  CAPITAL HUMANO, como motivar a los colaboradores, dejamos pendiente el cuestionario de preferencia de los trabajadores, respecto a los elementos más importantes, aquí lo exponemos:

Encuesta sobre satisfacción en el trabajo:

Clasificación de preferencias de los colaboradores

  1. Prestaciones
  2. salario
  3. seguridad en el ambiente de trabajo
  4. seguridad en el empleo
  5. flexibilidad para equilibrar el trabajo y actividades personales
  6. comunicación entre los empleados y la alta dirección
  7. relación con el supervisor inmediato
  8. reconocimiento del desempeño laboral del empleado por parte de la admnistración
  9. oportunidades para desarrollar las capacidades y habilidades que se poseen
  10. la cultura general de la empresa
  11. autonomía e independencia 
  12. oportunidades para el desarrollo de la carrera
  13. importancia del trabajo
  14. compromiso de la organización para con el desarrollo profesional
  15. capacitación específica para el trabajo
  16. ambiente de trabajo



El ejercicio consiste en entregar al colaborador esta encuesta, y pedir que coloque en orden de importancia para él, cada uno de los 16 temas. Empezando por los que le representan mayor importancia, hasta los de menor importancia.

De esta forma estaremos en posibilidad de conocer los elementos básicos de motivación para cada colaborador. No se permite repetir números, ni otorgar a dos principios la misma calificación o lugar.

El resultado de la aplicación del cuestionario, nos dará elementos importantes respecto a los satisfactores del grupo de trabajo. Será necesario consolidar la información obtenida de cada uno de los cuestionarios aplicados a cada colaborador, agrupando las preferencias para conocer los elementos que motivan al grupo de trabajo en una dimensión más estandarizada, pues será imposible dar gusto a todos.

En nuestro siguiente artículo, continuaremos desarrollando el tema que versará los resultados de la información de estos cuestionarios y sobre las expectativas y las recompensas como elementos para motivar al empleado.

FMEMPLEO, ofrece servicios de publicación de vacantes laborales en la zona centro del país.





MSA/l&ds/*.*

No hay comentarios:

Publicar un comentario